KOBİ’lerin İstihdam Yaratmadaki Önemi
KOBİ’ler, sağladıkları istihdam ve üretim kapasiteleriyle ülkelerin ekonomik yapısını güçlendiren temel aktörlerdir. Türkiye’de de bu işletmeler, toplam istihdamın büyük bir bölümünü oluşturmakta ve sanayiden ticarete, e-ticaretten ihracata kadar birçok alanda faaliyet göstermektedir. Ancak, ekonomik dalgalanmalar ve özellikle pandemi gibi küresel krizler, KOBİ’lerin faaliyetlerini sürdürmesini zorlaştırmaktadır. Bu zorlukların üstesinden gelmek için AraDepo, KOBİ’lere Amerika pazarına açılma sürecinde depo ve lojistik çözümleri sunarak ihracat operasyonlarını daha verimli hale getirmelerine yardımcı olmaktadır.
KOBİ’lerin Ekonomideki Rolü
KOBİ’ler, yalnızca istihdam yaratmakla kalmıyor; ekonomik çeşitliliği artırarak bölgesel kalkınmaya da katkı sağlıyor. Türkiye’deki işletmelerin %99’unu oluşturan bu yapı, tarımdan üretime, e-ticaretten e-ihracata kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösteriyor. Pandemi döneminde yaşanan daralma, KOBİ’lerin ne kadar kırılgan olabileceğini gösterdi. Bu süreçte, işletmelerin finansal esnekliğini korumak ve istihdam kayıplarını önlemek için devlet destekleri hayati bir önem kazandı.
Örneğin, ihracat odaklı KOBİ’ler, döviz geliri sağlayarak ülke ekonomisine katkıda bulunurken, e-ticaret alanında faaliyet gösterenler ise dijital dönüşümle birlikte yeni pazarlara erişim imkânı yakaladı. Ancak bu işletmelerin sürdürülebilirliği, istihdamı koruyacak yapısal desteklerle mümkün olabiliyor.
İstihdamı Koruma Destek Programının Amacı
“İstihdamı Koruma Destek Programı”, tam da bu noktada devreye giriyor. KOSGEB tarafından hayata geçirilen bu programın temel hedefi, KOBİ’lerin işgücü kaybını önlemek ve ekonomik istikrarı güçlendirmek. Program, özellikle pandemi sonrası zorlu koşullarda ayakta kalmaya çalışan işletmelere nefes aldırmayı amaçlıyor.
Sosyal istikrar açısından bakıldığında, istihdamın korunması yalnızca ekonomik bir mesele değil. Aynı zamanda toplumsal refahın ve güvenin tesis edilmesinde de etkili. Bu destekle birlikte, KOBİ’lerin hem mevcut çalışanlarını koruması hem de yeni istihdam alanları yaratması teşvik ediliyor. Özellikle e-ihracat ve dijitalleşme alanında atılan adımlar, bu programla desteklenerek Türkiye’nin küresel pazardaki rekabet gücüne katkı sağlanıyor.
KOBİ’lerin geleceği, istihdam politikalarıyla doğrudan bağlantılı. “İstihdamı Koruma Destek Programı” da bu bağlamda hem işletmeler hem de ekonomi için stratejik bir yatırım niteliği taşıyor.
İlginizi Çekebilir: İhracatta KDV İadesi: Detaylı Rehber
İstihdamı Koruma Destek Programı Nedir?
İstihdamı Koruma Destek Programı, KOBİ’lerin istihdam kayıplarını önlemek ve mevcut çalışan sayısını korumak amacıyla tasarlandı. KOSGEB, imalat sanayisinin emek yoğun sektörlerinde çalışanların işlerini korumak amacıyla İstihdamı Koruma Destek Programı’nı başlatmıştır. Program, tekstil, mobilya, deri ve giyim gibi sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin istihdam seviyelerini sabit tutmalarını teşvik etmeyi hedeflemektedir.
İstihdamı Koruma Destek Programının İçeriği Nedir?
İstihdamı Koruma Destek Programı, belirli sektörlerde faaliyet gösteren KOBİ’lerin mevcut çalışan sayılarını korumalarını desteklemeyi amaçlar. Program kapsamında, 2024 yılının son üç ayında sahip oldukları ortalama prim gün sayısını 2025 yılında da sürdüren işletmelere, her 30 prim günü için 2.500 TL geri ödemesiz destek sağlanacaktır.
İstihdamı Koruma Destek Programı Şartları Nelerdir?
Başvuru şartlarını yerine getiren KOBİ’ler, belirlenen sektörler dahilinde destekten yararlanabilir.
İstihdamı Koruma Destek Programı Başvuru Şartları
1. KOSGEB Veri Tabanında Kayıtlı Olmak
İşletmenin KOSGEB’e kayıtlı ve güncel bir İşletme Beyanı’na sahip olması gerekmektedir.
2. Sektörel Uygunluk
İşletmenin faaliyet alanı, aşağıdaki NACE kodlarına sahip olmalıdır:
🎯Giyim Eşyalarının İmalatı (NACE Kodu 14)
🎯Deri ve İlgili Ürünlerin İmalatı (NACE Kodu 15)
🎯Mobilya İmalatı (NACE Kodu 31)
🎯Tekstil Ürünlerinin İmalatı (NACE Kodu 13)
3. İdari Kayıt Şartı
İşletmenin sektörü belirlenirken, 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla idari kayıtlarda yer alan ana faaliyet kodu esas alınacaktır.
4. Vergi ve SGK Borcu Durumu
Başvuru yapacak işletmelerin KOSGEB’e vadesi geçmiş borcunun bulunmaması gerekmektedir.
5. Destekten Faydalanma Sınırı
Her işletme programdan yalnızca bir kez yararlanabilir.
İstihdamı Koruma Destek Programının Destek Miktarı ve Süresi
Destek süresi 12 ay ile sınırlıdır.
İşletmelerin çalışan sayısına bağlı olarak, en fazla 249 çalışan üzerinden 360 prim gün karşılığı olarak 7.470.000 TL’ye kadar destek sağlanabilir.
İstihdamı Koruma Destek Programının Başvuru Tarihleri
Başvurular 31 Ocak – 31 Mart 2025 tarihleri arasında kabul edilecektir. İşletmeler, destek programına katılmak için KOSGEB’in resmi web sitesini ziyaret ederek başvuru sürecini tamamlayabilirler.
İstihdamı Koruma Destek Programı Başvuru Süreci
İstihdamı Koruma Destek Programı’na başvurular, 31 Ocak – 31 Mart 2025 tarihleri arasında KOSGEB’in resmi web sitesi üzerinden çevrimiçi olarak yapılacaktır. Başvuru işlemleri için e-Devlet entegrasyonu kullanılacak olup, işletmelerin KOSGEB e-Hizmetler portalına giriş yaparak başvuru formunu doldurmaları gerekmektedir.
Başvuru Süreci Adımları
🎯KOSGEB Veri Tabanına Kayıt: İşletmenin KOSGEB sisteminde güncel bir kaydı olmalıdır. Eğer kayıtlı değilse, önce KOSGEB İşletme Kaydı oluşturulmalıdır.
🎯Başvuru Formunun Doldurulması: KOSGEB e-Hizmetler portalında bulunan başvuru formu eksiksiz ve doğru bilgilerle tamamlanmalıdır.
🎯Gerekli Belgelerin Sisteme Yüklenmesi: Başvurunun tamamlanabilmesi için işletme ile ilgili bazı belgelerin sisteme yüklenmesi gerekmektedir (Örn: vergi levhası, ticaret sicil gazetesi, SGK prim dökümleri vb.).
🎯Başvurunun İncelenmesi: Başvurular, KOSGEB uzmanları tarafından belirlenen kriterler doğrultusunda değerlendirilecek ve uygun bulunan işletmelere onay verilecektir.
🎯Sonuç Bildirimi: Başvurunun kabul edilmesi halinde işletmelere KOSGEB tarafından bilgilendirme yapılacak, ardından destek süreci başlatılacaktır.
Başvuruların eksiksiz ve zamanında yapılması, işletmelerin destekten yararlanabilmesi için kritik öneme sahiptir. Bu nedenle, başvuru tarihleri içinde gerekli işlemleri tamamlamak ve belgelerin doğruluğunu kontrol etmek büyük önem taşır.
İstihdamı Koruma Destek Programının Sağladığı Avantajlar
Programın en önemli avantajlarından biri, işverenlerin mali yükünü hafifleten çeşitli destek kalemlerini içermesidir. Özellikle ücret desteği ve SGK prim teşvikleri, KOBİ’lerin personel maliyetlerini önemli ölçüde azaltıyor. Bu sayede işletmeler, çalışanlarını işten çıkarmak zorunda kalmadan faaliyetlerini sürdürebiliyor. Ayrıca, bu destekler sayesinde işverenler, ekonomik dalgalanmalar karşısında daha esnek bir yapıya kavuşuyor.
Süreklilik ve Finansal Esneklik
İstihdamı Koruma Destek Programı, KOBİ’lere finansal açıdan nefes aldıran bir yapıya sahip. Programın ne kadar süreyle devam edeceği, işletmelerin planlama yapmasını kolaylaştırıyor. Özellikle pandemi sonrası dönemde ekonomik belirsizliklerle mücadele eden KOBİ’ler, bu destek sayesinde nakit akışlarını daha iyi yönetebiliyor. Finansal esneklik, işletmelerin uzun vadeli stratejiler geliştirmesine de olanak tanıyor.
Uzun Vadeli Etkiler
Programın uzun vadeli etkileri, KOBİ’lerin kurumsal devamlılığı ve rekabet gücü üzerinde belirgin bir şekilde görülüyor. İstihdamın korunması, işgücü kalitesinin sürdürülmesini sağlarken, aynı zamanda ekonomik büyümeye de katkıda bulunuyor. İşletmeler, bu destek sayesinde yetenekli çalışanlarını elde tutabiliyor ve sektörlerinde daha rekabetçi bir konuma gelebiliyor. Ayrıca, programın uzun vadede ekonomik istikrarı desteklemesi, ülke genelinde sürdürülebilir bir büyüme ortamı yaratıyor.
İstihdamı Koruma Destek Programının Koşulları ve Sorumluluklar
İstihdamı Koruma Yükümlülükleri
KOSGEB tarafından sunulan bu destekten yararlanabilmek için KOBİ’lerin en temel yükümlülüğü, mevcut istihdamlarını belirlenen süre boyunca korumaktır. İşletmeler, program süresince çalışan sayısını azaltmamayı taahhüt etmek zorundadır. Destek alan işletmelerin şu kriterleri karşılaması beklenmektedir:
İstihdam Sayısını Koruma: İşletmeler, program süresi boyunca çalışanlarını işten çıkarmamalıdır. Bazı durumlarda, belirli oranlarda istihdam artırımı da teşvik edilebilir.
Düzenli Raporlama: Program kapsamında işletmelerden belirli aralıklarla çalışan sayılarına ilişkin rapor sunmaları istenmektedir. Bu raporlar, KOSGEB tarafından sağlanan desteğin gerçekten amacına uygun şekilde kullanıldığını doğrulamak için gereklidir.
Belge Teslimi ve Denetim Süreci: İşletmelerin, SGK bildirgeleri ve çalışan listeleri gibi belgeleri düzenli olarak KOSGEB’e sunmaları gerekir. Destek süresi boyunca KOSGEB yetkilileri tarafından yapılan incelemeler sırasında istenilen dokümanların eksiksiz olarak sağlanması önemlidir.
Eğer işletme, belirlenen sürede çalışan sayısını azaltır ya da yükümlülüklerini yerine getirmezse, destek ödemelerinin kesilmesi veya geri alınması gibi yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir. Bu nedenle işletmelerin, taahhütlerini dikkatle takip etmesi gerekir.
Program Süresince Dikkat Edilmesi Gerekenler
İstihdamı Koruma Destek Programı’ndan sağlanan avantajlardan tam anlamıyla faydalanabilmek için KOBİ’lerin sürecin tüm gerekliliklerine eksiksiz uyması gerekmektedir. İşletmelerin destek almaya devam edebilmeleri için dikkat etmeleri gereken bazı önemli noktalar şunlardır:
🎯Belirlenen Şartlara Uyumu Sürekli Takip Edin: Program kapsamında verilen taahhütlerin yerine getirilip getirilmediği belirli aralıklarla kontrol edilir. İşletmelerin, çalışan sayısını koruyup korumadıkları, sağlanan destekleri program amacına uygun şekilde kullanıp kullanmadıkları düzenli olarak denetlenir.
🎯SGK ve Vergi Yükümlülüklerini Aksatmayın: KOBİ’lerin destek almaya devam edebilmesi için sigorta primleri, vergiler ve diğer mali yükümlülüklerini aksatmamaları gerekmektedir. Aksi halde desteklerin iptal edilmesi söz konusu olabilir.
🎯Güncel Mevzuatı Takip Edin: KOSGEB’in sunduğu destek programları zaman zaman güncellenebilir. İşletmelerin bu değişiklikleri yakından takip ederek başvuru süreçlerini ve desteklerden yararlanma koşullarını doğru şekilde yerine getirmesi gerekir. KOSGEB’in resmi internet sitesi üzerinden yapılan duyurular, program kapsamında yapılan güncellemeler hakkında en doğru bilgiye ulaşmayı sağlar.
🎯Denetim Süreçlerine Hazırlıklı Olun: Program kapsamında destek alan işletmelerin KOSGEB tarafından yapılabilecek denetimlere her zaman hazır olmaları gerekir. İşletmelerin istihdam taahhütlerini yerine getirip getirmediği belirli aralıklarla kontrol edilir ve eksik veya hatalı bilgi verilmesi durumunda yaptırımlar uygulanabilir.
KOBİ’lerin sürdürülebilir büyümesi ve istihdamı koruması için finansal destekler kadar lojistik süreçlerin de doğru yönetilmesi büyük önem taşır. Özellikle ihracata odaklanan işletmeler için depolama, sipariş yönetimi ve hızlı teslimat süreçleri kritik hale gelmektedir. AraDepo, bu noktada KOBİ’lerin yükünü hafifletmek için stratejik bir çözüm sunuyor. Amerika’daki ara depo hizmetleri sayesinde işletmeler, stoklarını verimli bir şekilde yönetebilir, operasyonel maliyetlerini düşürebilir ve müşteri memnuniyetini artırabilir. İhracat yapan KOBİ’ler için istihdamı koruma desteği kadar lojistik verimlilik de uzun vadede başarıyı belirleyen unsurlardan biridir.
Ara Depo bir Lonca iştirakidir.
English 
Turkish